RESPINTA Aziende · Modifica Lavori VIP

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Edo_DXJ24

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Proposta Quack
Modifica Lavori VIP


Descrizione
Salve, stavo dando un'occhiata ai Lavori VIP e ho notato alcune cose, secondo me da sistemare:

1. IL LAVORO PRECISO
Se una persona vuole entrare in azienda come la Scuola o l'Ispettorato, deve sempre cliccare, ma il ruolo è predefinito e non chiede se si voglia fare Docente o Bidello. (non so se è presente, nn ho mai avuto un lavoro vip). Perciò:
- Quando clicchi sulla Scuola, ti chiede se fare il Bidello o il Docente;
- Quando clicchi sull'Ispettorato, ti chiede se entrare a far parte del Sindacato o diventare Ispettore.
In questo modo i Dirigenti e Vice Dirigenti non devono sempre entrare in gioco per apportare le modifiche di ruolo.

2. IL COLORE INGANNA
In alcune aziende, come per esempio l'Ospedale non c'è l'hex code preciso (in questo caso una tonalità di rosso). Infatti il colore è di un verde acqua.
Secondo me, è opportuno rendere più simili i Lavori VIP anche in modo estetico all'azienda relativa, quindi propongo di trasformare tutti gli hex code dei Lavori VIP in quelli delle aziende.
Es. Ospedale -> Ospedale
- Questo rende più facile il modo per trovare l'azienda su cui si vuole cliccare;
- Rispecchia le aziende a come sono realmente.

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Aziende
 
Ultima modifica:
Penso che non sia già stato inserito per un discorso di autonomia gestionale, infatti le aziende devono poter decidere che ruolo assegnare in base alla necessità e al numero dei dipendenti. Inoltre se un ruolo è nettamente superiore all'altro vi sarebbero squilibri all'interno dell'azienda. Di conseguenza sono SFAVOREVOLE. Per quanto riguarda la seconda proposta penso si possa fare.
 
Allora, la penso in parte come 22gxcoo, anche se credo che si potrebbe aggiungere per il ruoli equi. Per la seconda proposta, invece, sono totalmente FAVOREVOLE!
 
Allora, la penso in parte come 22gxcoo, anche se credo che si potrebbe aggiungere per il ruoli equi. Per la seconda proposta, invece, sono totalmente FAVOREVOLE!
 
Penso che non sia già stato inserito per un discorso di autonomia gestionale, infatti le aziende devono poter decidere che ruolo assegnare in base alla necessità e al numero dei dipendenti. Inoltre se un ruolo è nettamente superiore all'altro vi sarebbero squilibri all'interno dell'azienda. Di conseguenza sono SFAVOREVOLE. Per quanto riguarda la seconda proposta penso si possa fare.
E' per questo che esistono i periodi di prova, se una persona vuole fare un determinato lavoro. E' come se passi i concorsi e la prima settimana di prova sei licenziato.
 

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ESITO PROPOSTA

RESPINTA

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Ciao @Edo_DXJ24,
ci dispiace informarti che abbiamo deciso di rifiutare la tua proposta.
Quando si selezione un lavoro VIP viene preso il ruolo di apprendista dell'azienda effettiva. Quindi sarà la direzione successivamente a definire, se esistenti, eventuali altri vincoli.

Grazie per il tempo dedicato alla scrittura della tua proposta.
Insieme, possiamo renderlo perfetto!
 
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