Proposta
Modifica Furti Interni
Descrizione
Modifica Furti Interni
Descrizione
Proposta di modifica alla regola furti interni aziendali
Chiedo che venga apportata una modifica alla regola C3.3.1, reintroducendo il requisito minimo di anzianità aziendale per poter effettuare furti interni, portandolo a 14 giorni di assunzione.
Attualmente, l’assenza di un vincolo temporale permette a un dipendente appena assunto di abusare del sistema. Ad esempio, nel caso della Boutique, è possibile sottrarre fino a 8 oggetti: ipotizzando che si tratti di GMW Casio, il valore può arrivare facilmente a circa 44.000€ di perdita per l’azienda.
Questa dinamica consente a un giocatore di:
Obiettivo della modifica:
Reintrodurre un periodo minimo di permanenza (14 giorni) permetterebbe di:
Grazie per l’attenzione.
Chiedo che venga apportata una modifica alla regola C3.3.1, reintroducendo il requisito minimo di anzianità aziendale per poter effettuare furti interni, portandolo a 14 giorni di assunzione.
Attualmente, l’assenza di un vincolo temporale permette a un dipendente appena assunto di abusare del sistema. Ad esempio, nel caso della Boutique, è possibile sottrarre fino a 8 oggetti: ipotizzando che si tratti di GMW Casio, il valore può arrivare facilmente a circa 44.000€ di perdita per l’azienda.
Questa dinamica consente a un giocatore di:
- farsi assumere,
- effettuare il furto interno,
- licenziarsi immediatamente,
- ripetere la stessa pratica in altre aziende senza limiti reali.
Obiettivo della modifica:
Reintrodurre un periodo minimo di permanenza (14 giorni) permetterebbe di:
- limitare abusi e comportamenti opportunistici,
- mantenere un equilibrio economico e di gioco.
Grazie per l’attenzione.
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